Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados de 2022 disponibilizados pela Empresa. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados de 2022 disponibilizados pela Empresa. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados de 2023 disponibilizados pela Empresa. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados de 2023 disponibilizados pela Empresa. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados de 2024 disponibilizados pela Empresa. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados de 2024 disponibilizados pela Empresa. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados de 2025 disponibilizados pela Empresa. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados de 2025 disponibilizados pela Empresa. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados de Dez/2025 e Fev/2026 disponibilizados pela Empresa. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados de Dez/2025 e Fev/2026 disponibilizados pela Empresa. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026). Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026, enquanto as remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026. As demais informações complementares foram coletadas em agosto de 2026. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
Em cumprimento à lei 14.611/2023, o Universo Online S.A. (Empresa) está publicando o relatório-resumo feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026). Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026, enquanto as remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026. As demais informações complementares foram coletadas em agosto de 2026. No entanto, a Empresa entende que, por se tratar de média e mediana calculadas sobre o total dos empregados e não para cada cargo/função, os resultados do relatório MTE não refletem qualquer prática de pagamentos diferentes entre homens e mulheres da Empresa. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma faixa salarial. Além disso, a Empresa possui ações afirmativas para a atração de mulheres para seus quadros, bem como programas que promovem a equidade entre homens e mulheres.
